Recrutement

Territoire de marque, stratégie & plan de communication

. Définition de la stratégie de marque en lien avec la politique marketing.
. Construction et déploiement du plan de communication annuel.
. Direction artistique et suivi créatif.


Média nationaux

. Plan presse : Définition du plan annuel, négociation avec agences et régies publicitaires.

. Pub TV : pilotage de la campagne 2012, négociation et achat d’espace.

. Relation presse : communiqués de presse et optimisation des retombées auprès des rédactions.


Edition & marketing direct

. Prises de vue : brief avec studio photo, validation sites et stylisme, responsabilité shooting et post production.

. Catalogues : Conceptualisation du catalogue CéLio (48 p, 70 000 ex) et du catalogue CéLio sur mesure (24 p, 25 000 ex). Contrôle des qualités d’impression.

. Dépliants : Pilotage des campagnes promotionnelles CéLio (dépliant tiré à 4 M d’ex, 200 magasins participants) et CéLio sur mesure (1,5 M d’ex, 80 participants). Réalisation des supports-relais : 4x3, abribus, annonce-presse, mailing, flyer…


Web

. Site internet : animation éditoriale, création de nouveaux contenus, suivi statistique.

. Digital marketing : campagnes e-mailings, optimisation du référencement.

. Conquête : Lancement d’un programme de prospection multicanal.


Merchandising

. Réalisation des supports PLV-ILV pour les corners CéLio (400 magasins-partenaires).

. Déploiement du nouveau concept décoration.

CDI

Bac+3/5 spécialisée en Communication

Expérience réussie sur un poste équivalent

La Chapelle Saint Laurent (79430)

Séverine SIMONNET

Rattaché à la Direction Commerciale et en lien avec les Responsables Commerciaux, vous aurez pour mission :

- d’assurer la mise en place de la décoration de nos stands, dans les magasins partenaires,
- de conseiller la Direction sur le stylisme des nouvelles collections,
- de réaliser les plans d’implantation des produits Célio, en magasins.

Enthousiaste, autonome et passionné par la décoration, vous vous adaptez aux exigences de notre métier, dans le respect des valeurs de notre entreprise.

Ce poste est basé au Nord des Deux-Sèvres et nécessite des déplacements d’environ 3 jours par semaine, sur toute la France.

CDI

BTS Design d'espace ou de produit

Expérience de 5 ans minimum dans l'univers de la maison

Nord Deux-Sèvres avec environ 3 déplacements par semaine, sur toute la France

Séverine SIMONNET

Rattaché au Président et Membre du Comité de Direction, vous serez en charge de proposer, de mettre en œuvre et d’animer la politique R.H de l’entreprise, dans un contexte d’une industrie de main d’œuvre.

Véritable support des directions opérationnelles, votre mission comprendra : le droit social, la formation, le recrutement, l’administration du personnel, le développement des ressources humaines, la sécurité et la prévention des risques.

Par ailleurs, vous serez très impliqué dans la gestion des relations sociales (préparation et co-animation des Instances Représentatives du Personnel) et vous vous attacherez à garantir la qualité du dialogue social, véritable priorité pour la société.

Vos qualités relationnelles, le sens de l’écoute, la capacité à convaincre et le goût du terrain vous permettront de réussir à ce poste.

CDI

Bac+4, Bac+5

plusieurs années d’expériences en G.R.H, de préférence dans le secteur industriel

La Chapelle Saint Laurent (Nord 79)

Séverine SIMONNET

Travail sur machines de coupe, d'usinage ou de perçage.

CDI avec intégration en CDD ou intérim au préalable

CAP/BEP/BAC PRO bois

Débutant ou expérimenté

La Chapelle St Laurent

Séverine SIMONNET